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Sensibiliser aux Risques Psycho-Sociaux (RPS), une approche par la psychodynamique du travail

Dernière mise à jour : 13/09/2021

Objectifs de la formation
Connaitre, comprendre et identifier les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Public visé
Managers, salariés
Groupe de 4 à 10.
Prérequis
aucun
Description
Connaitre le cadre conceptuel dans lequel s'incluent les RPS
Comprendre l'évolution du monde du travail et ses différentes organisations
Identifier les symptômes des RPS
Comprendre la notion de travail
comprendre comment l'individu réagit face à une situation de RPS
Modalités pédagogiques
Pédagogie inductive, active.
Exposé, cas pratiques,temps d'échanges.
La formation est réalisée par un assistant social du travail Formateur et diplômé en psychodynamique et psychopathologie du travail,
Moyens et supports pédagogiques
Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.
Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de cas pratique.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.
Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.
Profil du / des Formateur(s)
La formation est réalisée par un assistant social du travail et diplômé en psychodynamique et psychopathologie du travail, qui intervient notamment auprès de managers de l'industrie dans un rôle de conseil et d'aide à la décision, ainsi que dans le cadre des protocoles de prévention des risques psychosociaux et d'accompagnement au changement de l'organisation du travail.
Il dispose de plus, d'une excellente connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs et professionnels de la santé au travail.

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https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/1243/files/2018/04/handicap-1173331_960_720-300x298.jpgAccessibilité PSH (rampe, ascenseur, sanitaire, adaptation, compensation, ... )
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