Sensibiliser aux Risques Psycho-Sociaux (RPS), une approche par la psychodynamique du travail Présentiel

Managers, salariés

Groupe de 4 à 10.

Connaitre le cadre conceptuel dans lequel s'incluent les RPS

Comprendre l'évolution du monde du travail et ses différentes organisations

Identifier les symptômes des RPS

Comprendre la notion de travail

comprendre comment l'individu réagit face à une situation de RPS

Pédagogie inductive, active.

Exposé, cas pratiques,temps d'échanges.

La formation est réalisée par un assistant social du travail Formateur et diplômé en psychodynamique et psychopathologie du travail,

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.

Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.

Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation.

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de cas pratique.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.

La formation est réalisée par un assistant social du travail et diplômé en psychodynamique et psychopathologie du travail, qui intervient notamment auprès de managers de l'industrie dans un rôle de conseil et d'aide à la décision, ainsi que dans le cadre des protocoles de prévention des risques psychosociaux et d'accompagnement au changement de l'organisation du travail.

Il dispose de plus, d'une excellente connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs et professionnels de la santé au travail.