Droit de la sécurité sociale, droit du travail, quelle articulation ?

Dernière mise à jour : 17/03/2021

Objectifs de la formation
Disposer d'une vue globale des règles essentielles en matière de prise en charge des risques maladie, AT/MP, vieillesse et chômage (secteur privé).
Analyser et expliquer les incidences d'un risque social sur le contrat de travail et l'Assurance vieillesse.
Savoir guider les salariés dans leurs démarches en prévision d'une rupture de contrat de travail (licenciement/départ à la retraite).
Public visé
Assistants sociaux, responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie.
Groupe de 4 à 10.
Prérequis
Connaître les règles de base en matière de prestations de Sécurité sociale et de retraite de base et complémentaire.
Justifier d'au moins un an de pratique en service social du travail.
Description
Le risque maladie (Conséquences de la maladie sur le contrat de travail et sur les droits retraite).
Le risque invalidité (Conséquences de l'invalidité sur les droits retraite et le passage de l'invalidité à la retraite).
Le risque AT/MP (Conséquences de l'AT/MP sur le contrat de travail et sur les droits retraite).
Le licenciement pour inaptitude.
Le chômage et les conséquences sur la future retraite.
Modalités pédagogiques
Pédagogie inductive, active et démonstrative.
Exposés, cas pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur, Paperboard.
Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de la formation.
La formation sera animée par une Conseillère du travail, Formatrice en entreprise, ayant une expérience avérée dans le service social en entreprise.
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de cas pratiques.
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation sous forme de QCM.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.
Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.
Formateurs
SG

Stéphanie GARSAULT

Assistante de service social - Conseillère du travail - CCE « Formateur en entreprise ».

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https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/1243/files/2018/04/handicap-1173331_960_720-300x298.jpgAccessibilité PSH (rampe, ascenseur, sanitaire, adaptation, compensation, ... )
Prochaines Sessions
  • 02/12/21 09:00 → 03/12/21 17:00 Lyon

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