Éligible DPC

Prévention de la Désinsertion Professionnelle et maintien en emploi Présentiel

Dernière mise à jour : 29/07/2022

Objectifs de la formation

Accompagner des salariés en risque d'inaptitude afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle.

Public visé

Assistants sociaux et Infirmiers du travail.

Groupe de 4 à 10.

Prérequis

Justifier d'une pratique avérée du service social ou infirmier du travail.

Assurer la prise en charge de situation de maintien en emploi.

Description

visuel

Le handicap.

Entreprise et situation de handicap.

Méthodologie de la prévention de la désinsertion professionnelle.

Cellule de maintien.

Modalités pédagogiques

Pédagogie inductive, démonstrative et participative.

Exposés, études de cas, travaux de groupe, temps d'échanges entre professionnels

Moyens et supports pédagogiques

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.

Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.

Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de QCM et d'étude de cas.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.

Formateurs

CM

Corine MEUNIER

Assistante Sociale du Travail - Conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP - CCE « Formateur en entreprise » - certificat de médiateur en entreprise.

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https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/1243/files/2018/04/handicap-1173331_960_720-300x298.jpgAccessibilité PSH (rampe, ascenseur, sanitaire, adaptation, compensation, ... )

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