Prévention de la Désinsertion Professionnelle et maintien en emploi Présentiel
Dernière mise à jour : 05/02/2025
Objectifs de la formation
- Accompagner des salariés en risque d'inaptitude afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle
Public visé
- Assistants sociaux et Infirmiers du travail
- Groupe de 4 à 10
Prérequis
- Justifier d'une pratique avérée du service social ou infirmier du travail
- Assurer la prise en charge de situation de maintien en emploi
Description

- Le handicap
- Entreprise et situation de handicap
- Méthodologie de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Cellule de maintien
Modalités pédagogiques
- Pédagogie inductive, démonstrative et participative
- Exposés, études de cas, travaux de groupe, temps d'échanges entre professionnels
Moyens et supports pédagogiques
- Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur
- Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation
- Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme de QCM et d'étude de cas
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation
- Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation
Formateurs
MC
MEUNIER Corine
Assistante Sociale du Travail - Conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP - CCE « Formateur en entreprise » - certificat de médiateur en entreprise.