Risques psychosociaux : les identifier et agir pour préserver la santé des salariés Présentiel
Dernière mise à jour : 05/02/2025
Objectifs de la formation
Être capable de :
- Définir et d'identifier les RPS
- Distinguer les enjeux de la prévention des RPS
- Décrypter les signaux d'alerte, maîtriser des outils pour préserver les équipes et se préserver
Public visé
- Managers, Membres du CSE, CSSCT
Prérequis
- Aucun
Description

- Les enjeux pour l'entreprise et les salariés
- Définir et comprendre les RPS
- Les facteurs de risque – focus burnout
- Identifier et reconnaitre les signaux d'alerte et signaux faibles
- Les conséquences sur l'individu et le collectif de travail
- Leviers de prévention
- Les outils pour agir et préserver la santé
- Rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise : comment peuvent-ils m'aider ?
- Ce que je peux mettre en œuvre
Modalités pédagogiques
- Pédagogie inductive, interrogative et démonstrative
- Exposés, temps d'échanges entre professionnels, étude de cas
- Mise à disposition en ligne du support pédagogique à l'issue de la formation
Moyens et supports pédagogiques
- Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur
- Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Feuilles d'émargements
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation
- Un questionnaire d'évaluation de satisfaction sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation
- Evaluation formative tout au long de la formation, notamment au cours d'études de situations pratiques
- Mises en situation
Formateurs
MC
MEUNIER Corine
Assistante Sociale du Travail - Conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP - CCE « Formateur en entreprise » - certificat de médiateur en entreprise.