Prévention et accompagnement des RPS Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 11/05/2022

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances fondamentales pour se positionner en tant qu'acteur de prévention sur un plan individuel et collectif et comprendre les enjeux.

Public visé

Assistants sociaux et Infirmiers du travail.

Groupe de 4 à 12.

Prérequis

Intervenir en entreprise depuis au moins 12 mois.

Description

visuel

Notions et enjeux dans un contexte législatif.

Analyse des situations de salariés en souffrance au travail au regard des outils théoriques.

Les acteurs de prévention de l'entreprise.

Démarche de prévention.

Accompagner les salariés en souffrance au travail.

Outils d'analyse de situation centrée sur le travail.

Modalités pédagogiques

Pédagogie inductive, démonstrative, active.

Exposés, cas pratiques, travaux de groupes, jeux de rôle.

Moyens et supports pédagogiques

Salle de cours dédiée à la formation, ordinateur et vidéoprojecteur.

Un support pédagogique est remis aux participants lors de la formation.

Mise à disposition en ligne de supports pédagogiques à la suite de la formation.

La formation sera animée par une conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP – Certifiée RPBO.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation formative tout au long de la formation, notamment sous forme d'études de cas.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Un questionnaire d'évaluation « à chaud » sera remis à chaque participant et permettra de recueillir leur opinion et leur ressenti sur la formation.

Formateurs

CM

Corine MEUNIER

Assistante Sociale du Travail - Conseillère du travail – DU Management de la QVT et santé – IPRP - CCE « Formateur en entreprise » - certificat de médiateur en entreprise.

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https://f-origin.hypotheses.org/wp-content/blogs.dir/1243/files/2018/04/handicap-1173331_960_720-300x298.jpgAccessibilité PSH (rampe, ascenseur, sanitaire, adaptation, compensation, ... )

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